工作项目 |
工作内容 |
工作措施 |
责任领导 |
牵头部门 |
完成时限 |
一、统筹谋划部署 |
1.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。 |
(1)制定领导班子、主要负责人、班子其他成员责任清单，经局长办公会审定后进行公示。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年6月 |
(2)每半年召开1次党风廉政建设专题会议，听取局领导班子其他成员落实分管范围内的党风廉政建设情况。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年6月、11月 |
(3)做好迎接区委党风廉政建设主体责任检查考核相关工作。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年2月 |
(4)班子及领导班子成员按时填报成都市党风廉政责任监管平台。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年5月 |
(5)组织领导班子其他成员按责任清单签订主任责任承诺书。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年5月 |
(6)主要领导约谈班子成员及内设科室负责人至少1次。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年10月 |
2.落实上级党委、纪委工作部署和要求,结合实际召开局务会，专题研究制定目标要求、工作计划和具体措施。 |
(1)及时传达各级党委和纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神，结合我局实际贯彻落实。 |
冯 娅 邓华南 |
局办公室 纪检组 |
及时 |
(2)召开全局会研究、布置、检查、落实党风廉政建设工作。 |
冯 娅 |
局办公室 |
及时 |
3.每年年底向区委和纪委报告责任制落实情况。 |
(1)以书面形式向区委、区纪委报告区信访局2018年度履行主体责任情况。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年12月 |
(2)组织好局领导班子其他成员和内设科室（中心）负责人向局纪检组述责述廉工作，接受现场质询和测评。 |
邓华南 |
局办公室 纪检组 |
2018年12月 |
(3)主要领导半年向区委分管领导报告一次主体责任落实情况。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年8月 |
二、健全工作机制 |
4. 抓好“全面落实年”工作落实。 |
依据“全面落实年”要求，制定《2018年信访工作重点》，通过“月检查、季通报，年考核”抓好落实。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年12月 |
5.针对主体责任考核和社会评价反馈情况认真整改 |
及时召开专题工作会，研究2017年我局主体责任考核和社会评价反馈情况，确定牵头局领导和科室，明确整改时限，确保整改效果。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年11月 |
| 三、强化宣传教育 三、强化宣传教育 |
6.把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。 |
(1)将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入2018年全局宣传思想工作统一安排，每月报送意识形态工作信息。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年4月 |
(2)将党风廉政教育纳入2018年全局干部培训计划，全年开展学习不少于12次。 |
邓华南 |
局办公室 |
2018年12月 |
7.将反腐倡廉理论作为领导班子中心组理论学习内容，定期安排专题学习。 |
将党风廉政建设和反腐败工作纳入2018年领导班子中心组学习内容，全年专题学习不少于3次。 |
邓华南 |
局办公室 |
2018年12月 |
8.经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。 |
(1)积极派员参加区委、区纪委组织的党性党风党纪和廉洁从政教育。 |
邓华南 |
局办公室 |
2018年12月 |
(2)讲廉政党课。局主要领导不少于2次、班子其他成员全年不少于1次。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年6月、11月 |
(3)开展廉政约谈。局主要领导全年不少于1次；局领导班子其他成员约谈分管科室全年不少于2次。 |
冯 娅 |
局办公室、 纪检组 |
2018年12月 |
(4)组织领导班子成员及党员干部观看警示教育片，全年不少于4次。 |
邓华南 |
局办公室 |
2018年12月 |
(5)将个人落实党风廉政建设主体责任情况纳入民主生活会内容，局领导班子成员之间开展批评与自我批评。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年12月 |
四、深化作风建设 |
9.深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。 |
定期向区委报送贯彻落实中央八项规定的情况报告。 |
邓华南 |
局办公室 |
及时 |
10. 扎实开展专项治理“微腐败”工作。 |
在全局开展为期一个月的“严纪律强作风”专项治理活动。 |
邓华南 |
办公室 |
2018年12月 |
11.坚持“三视三问”群众工作法，健全密切联系服务群众长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题。 |
全面推进“三结三帮”活动，深化联系服务群众工作，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年12月 |
五、选人用人 |
12.严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制。 |
认真自查本单位在选人用人方面的工作开展情况，定期向区委组织部报告工作开展情况。 |
宋 阳 |
局办公室 |
2018年12月 |
六、维护群众权益 |
13. 不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。 |
(1)按照全区《领导包案化解重点信访事项实施办法》要求，配合包案区领导，督促相关责任单位，落实“五定五包”责任，有效推动信访突出问题化解疏导，努力实现“清仓见底”目标。 |
宋 阳 |
督查督办科 |
2018年12月 |
(2)认真执行我区《2018年度区级领导干部接访人民群众日程安排表》，及时联系区领导到区群众接待中心接待来访群众。 |
廖 阳 |
区群众接待中心 |
2018年12月 |
七、推进源头治理 七、推进源头治理 |
14. 认真贯彻落实中央、省委和市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁成都建设。 |
按照我区《2018年惩治和预防腐败体系暨廉洁青白江建设工作实施方案》，细化分解目标，推动责任落实。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年11月 |
15.建立和完善“三重一大”程序、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督。 |
自觉遵守民主集中制，按照我局“三重一大”事项决策机制，按程序对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用进行决策。 |
宋 阳 |
局办公室 |
2018年11月 |
16.深化廉政风险防控机制建设，扎实开展廉政风险防控工作。 |
（1）推进廉政风险防控，围绕全局重点工作，再次梳理全局廉政风险点，制定切实可行的防控措施。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年6月 |
（2）认真组织开展区级预防腐败创新项目《建立内部督查机制，丰富督查内涵，将四项工作纳入督查范围》。 |
邓华南 |
办公室 |
2018年11月 |
（3）认真组织开展区级预防腐败创新项目《依托“事不过三”专项治理活动，加强信访工作“微腐败”治理》。 |
廖 阳 |
区群众接待中心 |
2018年11月 |
17. 认真执行信访举报线索移交制度。 |
按照扫黑除恶专项斗争和扶贫领域突出问题专项治理的要求，注重从日常工作中收集信访举报线索，及时按程序移交举报线索。对不积极作为办理信访事项的，将启动评查通报工作程序。 |
廖 阳 邓华南 |
区群众接待中心、局办公室 |
2018年12月 |
八、坚决反对腐败 |
18.加强纪检监察组织和干部队伍建设。 |
积极参加市、区纪委组织的纪检干部培训，确保纪检监察干部能力素质得到提升。 |
邓华南 |
纪检组 |
2018年12月 |
19. 积极支持派驻纪检组依纪依法履行职责。 |
为局纪检组开展工作提供各方面支持，确保人、财、物全面到位。 |
冯 娅 |
局办公室 |
2018年12月 |
